전화, 방문 상담이 어려우신 분들께서는 온라인노동상담 게시판을 통해 글을 올려주세요
공인노무사가 답변해드립니다
답변완료퇴근 허락받고 가, 등등... 답변부탁드립니다.
1
영등포구노동자종합지원센터 노무사2022-09-26 16:24
안녕하세요 선생님, 영등포구 노동자 종합지원센터입니다
우선 질의사항이 없으셔서 답변을 드리기 조금 모호하기는 합니다만,
말씀하신 내용에 대해 '직장 내 괴롭힘'이 맞냐'는 문의시라면, 충분히 해당 가능성이 있으며,
다만, 이에 대한 녹취 및 문자 등의 증거자료가 있으셔야 할 거 같습니다.
대표가 행위자이기 때문에 상시 근로자수(사용자 제외) 5인 이상 사업장이라면
사업장 관할 노동지청에 직장 내 괴롭힘 진정을 제기해보실 수 있습니다.
다른 문의사항이라면 다시 한번 올려주시길 바랍니다. 감사합니다.
우선 질의사항이 없으셔서 답변을 드리기 조금 모호하기는 합니다만,
말씀하신 내용에 대해 '직장 내 괴롭힘'이 맞냐'는 문의시라면, 충분히 해당 가능성이 있으며,
다만, 이에 대한 녹취 및 문자 등의 증거자료가 있으셔야 할 거 같습니다.
대표가 행위자이기 때문에 상시 근로자수(사용자 제외) 5인 이상 사업장이라면
사업장 관할 노동지청에 직장 내 괴롭힘 진정을 제기해보실 수 있습니다.
다른 문의사항이라면 다시 한번 올려주시길 바랍니다. 감사합니다.
[필수입력사항] 사업장 규모에 따라 노동법 적용이 다르므로 보다 명확한 답변을 위해 필수 기재 바랍니다.
사업장 규모(근로자 수) : 5인
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 대표분이 틈만나면 야, 니는 반말이 일상이에요.. 너무 짜증나고 스트레스받습니다.
2. 퇴근시간 6시 이후 보고일지 전달 후 퇴근했는데 대표가 허락없이 왜 퇴근하냐며 통화로 한소리하고..
3. 신입은 스트레스받게 쪼아야한다고 오늘 회의시간에 말하는데 너무 어이없고 말도안된다고 생각합니다.
4. 단어 외우라며 엑셀파일 받았는데 집에가서 읽어보겠다하니 절대 집에가지말라며 늦게까지 남아서 보고 집에가서 쉬라고..강요합니다